Direito do Trabalho
GP&C Advogados — Direito do Trabalho em Manaus/AM. Defesa de empresas em reclamações trabalhistas, consultoria preventiva e gestão de passivo trabalhista.
Empresas que enfrentam passivo trabalhista crescente, reclamações sem defesa técnica estruturada e rotinas de RH expostas a riscos jurídicos não mapeados.
Empresas com equipe própria de RH, indústrias do Polo Industrial de Manaus, comércio, prestadores de serviços e qualquer organização com relações de trabalho formais.
O que o escritório cobre nesta área
- 01 Defesa em reclamações trabalhistas no TRT11
- 02 Consultoria preventiva e auditoria de rotinas trabalhistas
- 03 Gestão de passivo e acordos extrajudiciais
- 04 Relações sindicais e negociação coletiva
- 05 Compliance trabalhista e regimentos internos
- 06 Recursos ao TST e instâncias superiores
Diagnóstico, estratégia e execução
Mapeamos as rotinas da empresa, identificamos os pontos de maior exposição e estruturamos defesa técnica com pesquisa atualizada de precedentes do TST e TRT11. Cada reclamação é avaliada individualmente quanto a risco, viabilidade de acordo e estratégia processual.
Triagem e diagnóstico documental
Pesquisa de precedentes e avaliação de riscos
Estratégia definida com prazos e alternativas
Execução com retorno objetivo ao cliente
Quem conduz a área
Dr. Pedro Paes da Costa
Sócio Fundador · OAB/AM 1.347 Especialista em Direito do TrabalhoSócio fundador do GP&C, com décadas de atuação consolidada na advocacia amazonense. Especialista em Direito do Trabalho, conduz a frente trabalhista do escritório com forte experiência em defesa de empresas, gestão de passivo trabalhista e negociação de acordos extrajudiciais.
Ver perfil completoPerguntas sobre Direito do Trabalho
A empresa pode ser processada por um ex-funcionário mesmo após assinar a rescisão?
Sim. A assinatura do TRCT não impede o ajuizamento de ação trabalhista. O ex-funcionário pode questionar verbas não pagas, horas extras, adicional de insalubridade ou outros direitos. A defesa técnica deve analisar todos os documentos da relação de trabalho para identificar os pontos de exposição real.
Quais são os maiores riscos trabalhistas para empresas do Polo Industrial de Manaus?
Os principais riscos envolvem controle de jornada inadequado, ausência de acordos coletivos formalizados, pagamento incorreto de adicionais de insalubridade e periculosidade, e terceirização sem atenção à responsabilidade subsidiária. O GP&C mapeia e organiza esses riscos preventivamente, reduzindo a exposição antes que virem processos.
Quando vale a pena tentar um acordo extrajudicial antes do processo?
Acordos extrajudiciais costumam ser viáveis quando há risco real de condenação, urgência na resolução e disposição das partes. O GP&C avalia o risco de cada reclamação individualmente e apresenta cenários objetivos — com e sem acordo — antes de recomendar qualquer encaminhamento.
Tem uma demanda em Direito do Trabalho?
Fale diretamente com o sócio responsável pela área. O contato inicial não estabelece relação advogado-cliente, serve para apresentar o contexto e receber o encaminhamento técnico adequado.